就是我是干服務(wù)行業(yè)的，我今天就是遲到了25分鐘，然后最合理的處罰是什么？
公司法務(wù)廣東 深圳2025-06-08 20:42
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就是我上班遲到了 然后也罰款了 公司說要辭退我
一。你遲到，先違規(guī)了。二。超市罰你5元，是依據(jù)規(guī)定，你拒交，又再次違規(guī)。三。超市據(jù)此辭退你，符合規(guī)定。今后象這樣的小過錯，小處罰，千萬不要錯上加錯，頂著干。其結(jié)果就是對你自己不利。要吸取教訓(xùn)。 原問題：《我在超市上班！因遲到被罰款五元！我沒我是服務(wù)行業(yè)的，就是老板現(xiàn)在有節(jié)假日的那個月沒有多休，沒有三倍工資。
1、國務(wù)院頒布的休假制度對任何行業(yè)都有效，都必須執(zhí)行。 2、按勞動法和國家勞動和社會保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規(guī)定，法定的公休日為104天/年，法定節(jié)假日為11天，并按下述規(guī)定方法計算加班工資： a.日就是我去年干的活，現(xiàn)在錢沒有拿到
叫包工頭寫欠條。 如果對勞動仲裁部門的仲裁結(jié)果不滿意。 到勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，每天多少錢一共多少錢都要寫明白。 如果包工頭跑了，可以，免得以后要工資時沒有憑證。 到政府相關(guān)部門求助，現(xiàn)在政府有專門解決拖欠農(nóng)民工工資的問題的部門;到所在工作你好，就是我是做食堂的，然后有商戶故意栽贓怎么辦
股份制度，做投資的人都制度。可以給他點干股，比如他在食堂干，工資少給點，給點股份。讓他感覺比以前的工資多點。他就一心一意的跟你混啦！如果還不行的話，就叫他走吧！ 原問題：《我是搞食堂的可我的廚子總是故意浪費食材怎么辦》相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
