內退人員再就業發生工傷，怎么賠償
勞動爭議山西 晉中2025-06-07 21:34
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內部退休人員再就業可以建立勞動關系嗎？
停薪留職，內退，下崗待崗人員再就業均為勞動關系，停薪留職，內退屬于20世紀80、90年代的歷史產物，目前基本已經消亡。停薪留職合同是指為了使特定職工有期限離崗停薪并保留職工身份，而由用人單位與該職工依法簽訂的，約定停薪留職期間雙方相互權利和您好，我是企業內退人員，單位給我交五險一金，再就業是老板要給我簽合同，是簽勞動合同還是勞務合同？謝謝
內退人員再就業，對于勞動關系還是勞務關系的認定，主要依據就是與用人單位簽訂合同的性質，也就是簽訂的是勞務合同還是勞動合同。是哪一種合同就是哪一種就業關系 原問題：《內退人員再就業是勞動關系還是勞務關系》工傷七級，單位要求內退，怎么辦
立即到公司 所在地 人力資源和社會保障局 申請工傷認定 只有認定了工傷 ，才能申請傷殘鑒定。享受 工傷待遇。法律依據 工傷認定辦法第四條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷您好退休人員再就業是否受法律保護
展開全部目前，我國退休人員在就業的用工關系方面尚存在法律空白，我國《勞動法》和《勞動合同法》未將退休再就業人員納入保護范圍。所以在遇到糾紛時，用人單位和退休再就業人員都不能依據法律主張權益和承擔任務。那么這些越來越龐大的退休打工族，他們如何農民工 發生工傷賠償怎么算
你好，我是李律師。專業辦理工傷案件。需要律師提供法律幫助可以聯系我。17721515389相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
