無故拖欠提成工資
勞動爭議浙江 溫州2025-06-07 11:20
律師回復
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月幫助201720人展開全部1、公司的老板答應提成又沒有兌現，這個公司及老板的信譽問題，不是法律問題。2、你私自扣下公司的配件款（4000），這樣會有麻煩的。你在行為屬于侵占行為，如果公司報案或者到法院起訴，你都要敗訴或者被追究責任，還是和公司好好溝通，防止矛盾激化。 原問題：《公司拖欠提成，》回復于 2022-09-13 11:24:52
相似問題解答
拖欠工資，拖欠提成
展開全部1、公司的老板答應提成又沒有兌現，這個公司及老板的信譽問題，不是法律問題。2、你私自扣下公司的配件款（4000），這樣會有麻煩的。你在行為屬于侵占行為，如果公司報案或者到法院起訴，你都要敗訴或者被追究責任，還是和公司好好溝通，防止矛工資拖欠，無故扣工資
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽拖欠工資，無故扣錢
《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。第五十一條規(guī)定：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。 原問題：《勞動法中關于無故扣錢的規(guī)定有什么你好 公司不按時發(fā)工資 拖欠提成
你有證據來證明單位還拖欠你多少提成嗎拖欠工資無故克扣工資
給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
