我想了解一下關于工傷方面的事
勞動爭議山東 淄博2025-06-07 12:10
律師回復
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月幫助201720人社會保險是國家的強制保險，必須要參加。即使參加了商業保險，員工出工傷以后，企業未參保的話，仍不能免責。那只相當于企業對員工的一種福利而已。作為企業從事人事工作的同志，社會保險的法律法規最好詳細了解一下。目前一個是社會保險法，再就是新工傷保險條例。按照新的《工傷保險條例》的規定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的認定為工傷。這種情形可能占到目前工傷的三分之一強。你的那位員工如果認定為工傷的話，沒有參保，當然醫療費要全報銷，同時停工留薪期間的工資要照發還要支付住院期間的伙食補助。經勞動能力鑒定以后，企業要按級別賠付一次性傷殘補助金。如果解除合同，還要支付一次性傷殘醫療和傷殘就業補助金。而如果參保，基金要報銷醫療費，支付一次性傷殘補助金，住院期間伙食補助，以及解除合同的傷殘就業補助金。 原問題：《我是工廠的一名人事，想了解一下有關工傷的事情。》回復于 2022-09-13 12:15:39
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您好，我想咨詢一下關于工傷方面的
你好，首先要向勞動局申請工傷認定，再申請勞動能力鑒定，如何然后計算賠償數額并要求賠付。不成，申請工傷賠償仲裁解決！注意：1、單位申請工傷認定應當在受傷后三十日內提出；單位不申請的受害人或其親屬應當在出事故受傷后一年內提出。 2、申請認定工傷咨詢離婚方面的事想深入了解一下流程
專業辦理離婚糾紛案件，可以點擊頭像聯系我咨詢您好！我想咨詢一下關于工傷方面的事情
律師解答：1、如果符合工傷條件，你可以到當地勞動局提出工傷認定申請，至于是否構成工傷由勞動行政部門根據你提供的資料和查明的事實作出結論。因此，你現在做的是提出申請，并出具相應的材料。如果沒有材料或沒有勞動行政部門要求的材料，然勞動局向單位調你好，我想咨詢關于工傷方面的事宜
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
