受工傷怎么鑒定評估
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月幫助201720人1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定,這是所有問題的前提,不申請工傷認定,就無法通過工傷獲得賠償,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;2.如受傷被認定為因工受傷,等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定,鑒定工傷等級,然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數額;3.根據《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條之規定,申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表,并提交下列材料:(一)《工傷認定決定書》原件和復印件;(二)有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;(三)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件;(四)勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。4.因各地在具體操作上可能會存在差異,建議在辦理前撥打12333先咨詢一下。 原問題:《在單位受工傷怎么做傷殘鑒定》回復于 2022-09-13 12:24:24
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受工傷,公司不給做傷殘鑒定
可以自己申請工傷傷殘等級鑒定,除門診病歷外(可帶身份證到住院治療的醫院調取)住院醫療檔案和檢查片子也可證明有關受傷和治療情況的。醫療期工資按本人原工資水平發放。有傷殘等級的,單位與你解除勞動合同,單位應支付傷殘補助金、工傷醫療補助金和傷殘就受工傷了。公司一直沒有讓做工傷鑒定
你自己也可以申請做鑒定13268020698我的電話號碼和微信請問受工傷做傷殘鑒定還是勞動能力鑒定,那個好
展開全部1、做勞動能力鑒定工傷保險條例 第二十一條 職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。2、二者區別勞動能力傷殘鑒定是由勞動能力鑒定委員會來做的,這種鑒定是在治療完成并且完全康復后才做的,主要是殘鑒定是怎么評估?
自受傷之日起30天內,用人單位向勞動局提出工傷認定申請,用人單位沒在30天內提出工傷申請認定工作的,傷者或家屬可以在一年內向勞動局提出工傷認定申請,超過一年的不再受理。工傷認定應當提交下列材料:1、工傷認定申請表;2、用人單位與勞動者存在勞本人受傷!需要一個工傷鑒定和評估
向當地工傷鑒定機構申請即可相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了