我在上班時土塌了把腰壓了能做工傷認定嗎？
建筑工程甘肅 平涼2025-06-07 13:03
律師回復
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月幫助201720人工作中把腰扭傷屬于工傷。 職工工作時間，工作場所內，因為工作原因把腰部扭傷，符合《工傷保險條例》第十四條（一）款“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的”之規定，應當認定為工傷。其他情形把腰扭傷，不能認定為工傷。 根據《工傷保險條例》第十七條、十八條、人社部《工傷認定辦法》第四條、第五條、第六條規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。 用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。 提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交：勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）、人事關系的其他證明材料；醫療機構出具的受傷后診斷證明書。 原問題：《在上班時間不小心把腰扭傷了屬于工傷嗎?》回復于 2022-12-01 02:30:18
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我是靈活就業的女工，54歲在工廠上班時受傷，也沒合同，能做工傷認定嗎？
《勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。不管是否簽訂勞動合同，勞動關系都成工傷被認定為腰扭傷
1.根據《工傷保險條例》的相關規定，腰椎間盤突出癥是無法直接認定為工傷的。2.腰椎間盤突出癥是一種病癥，一般來說是一個慢慢累積的過程，在工傷認定過程中一般不會直接認定腰椎間盤突出癥為工傷，大多數情況都是認定為腰部扭傷，然后要求工傷職工去勞動您好！我是上班時間把腰扭傷了
工作中把腰扭傷屬于工傷。 職工工作時間，工作場所內，因為工作原因把腰部扭傷，符合《工傷保險條例》第十四條（一）款“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的”之規定，應當認定為工傷。其他情形把腰扭傷，不能認定為工傷。 根據《工傷保上班時被機器壓了
你好。1、在工作時間工作場所受傷，屬于工傷。至于賠償數額，需要根據你的住院花銷，工資數額以及傷情有關；如果構成傷殘的，需要在申請認定工傷后進行勞動能力鑒定確定傷殘等級以此來確定賠償數額。2、至于賠償項目：醫藥費、住院伙食補助費、營養費等，如我媽56歲在工地上班時間干活被水泥壓對腰裂骨能不能報工傷
到了退休年齡報不了工傷，只能走人損，具體可以點擊平臺咨詢首頁上我的頭像，選擇一對一咨詢，詳細溝通案情。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
