員工在工廠宿舍喝酒至死亡,想了解一下在賠償方面的事宜
律師回復(fù)
-
-
月幫助201720人喝酒致人死亡承擔(dān)“酒責(zé)”的幾種常見情況 ①故意灌酒型。 曾幾何時,不少地方“酒文化”中形成了“不喝醉不夠朋友”的潛規(guī)則,于是,酒席間相互灌酒成為習(xí)慣。在灌酒導(dǎo)致的人身損害賠償案件中,由于灌酒者明知過量飲酒會對人的身體健康造成危害而仍然實施這種行為,因此造成損害后果發(fā)生的,可認(rèn)定為直接故意的主觀過錯,根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,灌酒者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償?shù)闹饕韶?zé)任。 ②放縱型飲酒。 “酒友”明知與其飲酒的人患有某種疾病或酒量有限或發(fā)現(xiàn)飲酒后的不良反映以及明知其它不良后果(如酒后駕駛)等,但仍不履行勸阻義務(wù)而與之對飲,對于該“酒友”的生命和安全不管不問、任其發(fā)展因而導(dǎo)致該“酒友”人身損害后果發(fā)生的,應(yīng)認(rèn)定為與受害人對飲的人具有間接故意的過錯,根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,對對飲者應(yīng)區(qū)別不同情況責(zé)令其承擔(dān)1/3以上賠償?shù)姆韶?zé)任。 ③不予救助型。 “酒友”之間因有“相約飲酒協(xié)議”的存在,雙方不僅達(dá)成了共同飲酒的默契,而且由于共同飲酒過程中相互之間距離最近,相互之間還具有最容易獲取和發(fā)現(xiàn)飲酒者是否酒醉以及是否有不良反應(yīng)等信息的便利和特征,從控制論和信息傳播原理的角度來看,同飲人之間對于發(fā)現(xiàn)有不良反應(yīng)情況后,均具有及時通知、及時協(xié)助救護(hù)、及時照顧和幫助等法律和道德上的義務(wù)。出現(xiàn)這種情況,如果同飲人違反了這些義務(wù)的一項或幾項或所有事項而造成其他“酒友”人身損害后果發(fā)生的,應(yīng)認(rèn)定“同飲者”的行為對損害后果的發(fā)生具有原因力,“同飲者”應(yīng)按照原因力的比例各自承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。這個觀點的根據(jù)是《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第3條第二款的規(guī)定:“兩人以上沒有共同過失,但其分別實施的數(shù)個行為間接結(jié)合發(fā)生同一損害后果的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)過失大小或者原因力比例,各自承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。” ④雙方均無過錯型。 司法實踐中還出現(xiàn)過這樣一種情況:一位“酒友”只勸另一位“酒友”飲用了少量的酒,結(jié)果卻誘發(fā)了對方疾病甚至死亡后果的發(fā)生,而勸酒者先前不知其病情,被勸酒者也認(rèn)為少量飲酒不會發(fā)生危險,這種情況下,根據(jù)公平責(zé)任,可酌情判令勸酒者適當(dāng)承擔(dān)補償責(zé)任。其依據(jù)是我國《民法通則》第132條的規(guī)定:“當(dāng)事人對造成損害都沒有過錯的,可以根據(jù)實際情況,由當(dāng)事人分擔(dān)民事責(zé)任。”綜合來看,前三種類型均適用過錯責(zé)任原則,第四種類型適用公平責(zé)任原則。 原問題:《在工廠宿舍喝酒一氧化碳中毒身亡法律知識》回復(fù)于 2022-09-13 21:24:22
相似問題解答
員工在公司宿舍意外死亡不能算工傷,賠償金是多少?
員工在休息時間在宿舍死亡不算工傷,如果是因工傷死亡的,可以走工傷保險,會給予喪葬補助金、撫恤金、一次性工亡補助金等補助。如果單位未給員工購買工傷保險,則可以起訴該單位進(jìn)行賠償。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的員工在宿舍煤氣中毒,賠償標(biāo)準(zhǔn)
公司是否應(yīng)當(dāng)賠償適用過錯原則。 下班時間,員工在宿舍衛(wèi)生間洗澡煤氣中毒死亡,公司是否需要賠償,應(yīng)當(dāng)賠償多少,要看公司在此事故中有多大過錯。確定過錯可以從以下幾個方面考慮: 一、宿舍衛(wèi)生間是否屬于洗澡場所? 二、煤氣泄漏是否因設(shè)備安裝不在工廠死亡怎么賠償?
委托律師,需要可以聯(lián)系我。員工宿舍死亡,廠家有責(zé)任嗎
關(guān)于這個問題。。 無故死亡?何解?這首先就要做事故鑒定。。。查明死因在做責(zé)任分析的。1 假如工人在非工作期間。工人在工廠因己原因死亡。工廠有部分責(zé)任2 假如在工作期間,因安全設(shè)備不完善直接導(dǎo)致工人死亡的,工廠 要付全責(zé)。。而應(yīng)員工在宿舍跳樓了,
1、員工不管是在上班時間或者非上班時間在工作地點跳樓自殺,不構(gòu)成工傷或者不視為工傷,工廠是不承擔(dān)賠償責(zé)任的。2、職工家屬可要求工廠進(jìn)行人道主任的喪葬費、撫恤費。 原問題:《員工在工廠里的宿舍里跳樓自殺,工廠有責(zé)任和賠償嗎?》相關(guān)法律熱點
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了