您好，在下班時被仇人殺害算工傷嗎
勞動爭議湖北 恩施2025-06-07 21:35
律師回復
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月幫助201720人老板沒有墊付的義務，你可以要求公安機關緝拿兇手，由他來賠償。沒有。因為工傷應當在從事公務活動或者在工作時間發生的人身損害，而您的親人是在工作結束后私人行為而產生，所以不能算做工傷，老板并沒有墊付醫藥費的義務。不算工傷不能認定為是工傷。工作時間，工作地點，工作原因受傷認定為工傷；視同工傷的情形是上下班途中的交通事故和突發疾病猝死或者搶救無效48小時內死亡的情形。根據你所提供的情況看，不屬于工傷 原問題：《下班后被殺算工傷嗎》回復于 2022-09-13 21:44:40 -
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下班時被同事糾纏毆打，算工傷嗎
不符合工傷認定原則，所以不屬于工傷。因為被人打傷是人為故意，受害者應當報警處理。根據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： ?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； ?。ǘ┕ぷ鲿r間前后在工作場所下班途中受傷算工傷嗎
勞動法規定，職工在上下班途中因為不是自己負主要責任的交通事故而受傷，算作工傷。所以，如果你是出了交通事故了而且不是你的主要責任，那就算工傷。其他情況不算工傷 原問題：《下班途中受傷算工傷嗎?》您好，下班路上出了交通事故對方全責算工傷嗎？
發生交通事故，自己不是主要責任，就可以認定為工傷。下班的路上出事故算工傷嗎
員工下班途中出現交通事故，如果交通事故非本人主要責任的算工傷，否則不算工傷?！ 豆ｋU條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： ?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所下班路上摔了算工傷嗎
不屬于工傷，在上下班途中需要滿足非本人主要責任，且是屬于交通事故兩個條件才可以認定為工傷。依據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
