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  月幫助201720人

  展開全部　　你好，很高興為你解答這個問題?！　∥沂菄易园踩こ處煟瑢ｉT負責安全生產管理及災害處理?！　∧愕膯栴}涉及工傷認定及實效的問題?！　「鶕ｋU條例（2011年1月1日起施行）　　國務院令第586號　　(2003年4月27日中華人民共和國國務院令第375號公布 根據2010年12月20日《國務院關于修改〈工傷保險條例〉的決定》修訂)　　以下是工傷認定方面的,你的情況可能屬于上班時間受傷的，是否符合以下條文　　第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：　　(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；　　(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；　　(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；　　(四)患職業病的；　　(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；　　(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；　　(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形?！　∫韵聴l文涉及工傷認定法律時效問題，也就是工傷認定辦理時效的問題。　　第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。　　用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請?！　“凑毡緱l第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。　　用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔?！　【C合以上問題，給你總計如下;　　1.你的傷害事故那是事實，請你依照公司關于事故的管理規定進行報告。 目的是留下記錄和證據。　　2。你認為你的傷害可能后果很嚴重，或者說能夠成殘疾的標準。那么你受傷后要盡快催促公司到社保局辦理工傷認定手續 ，一般發生之日起30日內。如果公司不給你辦理這個手續，那么你可以在一年以內準備好資料后可以直接去社保局辦理?！　?。其實不管是門診還是住院醫療費用你是不必擔心的，因為有企業負擔，然后由工傷保險來支付。社保局都會受理的，但資料要準備齊全?！　?。以我的判斷，你的傷勢可能不太嚴重，受傷最擔心的是是否骨折了，有的人回到家自己處理了，但我要提醒你最好去醫院檢查一下再作定論，不要瞎折騰，在企業里經常有人受傷后不敢報告，因為怕扣獎金，而耽誤了治療加重病情。所以說自己要判斷，如果你在我面前我就可以給你明確的說法。　　5。所以綜合以上情況，你自己也應該明白了吧?！　”M早決定。 原問題：《在上班時間受傷多少天以后在治療還能去社保申報工傷》

  回復于 2022-09-14 07:04:19