律師回復

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  一個個回答你把。 1、以A公司為對象，因為他們在法律上并沒分立。 2、假如B注冊下來了，你之前在A公司因為沒簽勞動合同助長雙倍工資的，可以 以 A、B為對象，因為企業債務等由分離后的企業承擔的。如果B注冊下來了之后，你在B公司工作，而B公司又沒簽訂勞動合同的，當然就以B為對象啦，這個時候已經是B單獨作為一個企業法人與你之間發生的用工關系。 3、簽名的大表，但是你可能拿不到吧。 4、前面的問題里已經可以確定對象了，那么就想那個對象所在地的勞動仲裁委提請仲裁了。 5、當然可以，至于要證明有用工關系，你的同事也可以證明的。 6、可以。這個可以在工商管理機關查詢的，你就到那復印就好了。 7、你主張權利，你就說沒簽勞動合同，就這點，就可以主張雙倍工資了。因為只要公司拿不出合同就可以了。 謝謝。 原問題：《申請勞動仲裁的相關問題》

  回復于 2022-10-31 10:20:35
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  崔常山律師

  月幫助39262人

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  回復于 2022-09-14 11:46:16 咨詢他