律師回復

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  離職工資應該如何結算？其實大家都明白當想要換工作的時候可能只有工資會牽絆著我們。很多職場人都不知道離職工資到底是怎么算的。其實離職工資的算法是分兩種情況的。大家要是還不知道的話可以接著往下看。如果合同沒有到期，自己就想換個工作，主動辭職肯定是沒有其它經濟補償的。但是如果在公司沒有繳納社保的話，提出辭職是可以要求經濟補償，具體的補償方法可 以根據在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。那么離職工資什么時候會發？這個也是要看情況的。一般來說用人單位是有一個固定的發工資時間，如果還沒到按公司規定的時間一般不會發給你。當然你也可以跟用人單位協商，用人單位如果同意的話那就再好不過了。 接下來鋼構之家小編給大家分享一些離職工資的相關知識：如果簽了勞動合同，試用期內你必須提前3日通知公司，才可以離職，沒簽合同，你可以隨時要求離職，要求公司支付你應得的工資、從次月開始的雙倍工資、支付你1個月工資的經濟補償金。當然，你也可以跟公司協商，給你足額應得工資，放棄補償，協商不成，申請勞動仲裁解決，準備好證據，工資條、工作證、考勤記錄等等。 原問題：《辭職后少發工資》

  回復于 2022-12-16 08:41:25