勞動(dòng)法作用在臨時(shí)工身上嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 無(wú)錫2025-12-05 20:56
律師回復(fù)
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月幫助201720人你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)舉報(bào),你反應(yīng)訴情況如果基本屬實(shí)的話,可以進(jìn)行投訴或舉報(bào),工資不能扣除,如果想辭職的話可以在一個(gè)月前向公司提出,到時(shí)如果沒(méi)有反應(yīng)就可以直接走人,還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可拿,基本上是工作不滿半年的,為半個(gè)月的工資.如果超出法律工作規(guī)定的工作時(shí)間,還在工作的,應(yīng)為加班,加班如果沒(méi)有工資的,應(yīng)該安排補(bǔ)休,如果連補(bǔ)休都沒(méi)有的話就是超時(shí)工作,那樣可以提出賠償,在你再三申請(qǐng)無(wú)法得到解決的話,可以直接離職,廠里應(yīng)該發(fā)你全部工資和半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.如果因?yàn)槟戕o職或違反公司規(guī)定要扣除你的一些費(fèi)用,那樣也不能超出你全部工資的20%,所以你完全可以要回自己的全部工資,并得到補(bǔ)償. 原問(wèn)題：《勞動(dòng)法對(duì)臨時(shí)工的規(guī)定》回復(fù)于 2022-10-31 08:21:04
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
