公司想辭退我但是不想給我補償用待崗和調崗降低工資威脅我自己離職我應該怎么辦
勞動爭議陜西 西安2025-06-07 21:05
律師回復
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月幫助201720人勞動法規定調崗必須取得公司與員工的一致認同,并簽署調崗協議,在此情況下,你有權利不簽署,或者即使你簽署了也要規定工資數額,你可要求工資不變,還是以前的待遇,這樣的話,公司一定不會同意,那你可以推脫是公司的問題,逼他與你解除合同,這樣的話在合同未到期的前題下,按新勞動法你可以得到1.5個月的補償金,(含一個月的工資和半個月的經濟補償),別屈服,總之一定要讓公司先提出來,這樣的話才會有補償金,千萬別胡里胡涂的簽字 原問題：《公司想辭退我又不想給我補償，說調崗就是的讓我自己說不干了，我想問問有什么辦法？能讓我得到補償！》回復于 2022-10-31 08:19:20
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我這邊公司辭退我，但是不肯賠償，還說不開除就惡意調崗
勞動法規定調崗必須取得公司與員工的一致認同,并簽署調崗協議,在此情況下,你有權利不簽署,或者即使你簽署了也要規定工資數額,你可要求工資不變,還是以前的待遇,這樣的話,公司一定不會同意,那你可以推脫是公司的問題,逼他與你解除合同,這樣的話在合公司讓辭退我但是，不想只給我簽《離職賠償協議》，并且讓我自己提離職
協商解除勞動關系很正常的，你可以在協商中提出你的利益要求（比如單位給以xx元的經濟補償）。‘不給我出解除勞動關系證明’是不可能的，并且違法的。單位會給你離職證明的。 原問題：《公司要辭掉我，但是他只跟我協商，不給我出解除勞動關系證明》公司辭退員工但是不想支付賠償金，選擇用調崗調工作地方方式，請問合法嗎
建議你查看新勞動合同法。2008年1月1日實施的。你當時可以選擇不調整崗位，跟單位說，要不辭退你，要不不換崗。勞動合同法對換崗是有保護的，你可以查看。現在的情況是，你就說你干不了這個新工作，要求調回原崗位，每月找給你換崗的那個人一回，觀察他疫情期間公司倒閉了 給我調崗 逼我離職 讓我簽了離職報告可以有補償嗎
用人單位單方面調整勞動者的工作崗位，是否違法，需要分以下幾種情況：1、調崗屬于變更勞動合同的主要內容，用人單位必須先與勞動者協商一致，未經勞動者同意，用人單位單方面調整崗位，原則上是無效的；2、如果用人單位是生產經營需要的調崗，且調崗具有合被公司辭退讓我調崗我不同意就讓我自動離職走人
易崗易薪這個在很多公司都是這么做的，不過你這里是公司說明了待遇不變的情況下，你就要拿到這個文件去找公司人事部門或者領導說清這個事。自動離職好像是沒有補償的。 原問題：《不同意公司調崗 公司要你自動離職 可以要求多少補償金》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
