勞動法第二條，事業單位，社會團體和與之有勞動合同關系的勞動者適用本法，我在市政府招待所干了六年，是2001年前的事，沒有勞動合同，事實勞動關系，可以要求單位補社保嗎？
勞動爭議山東 濟南2025-12-04 22:11
律師回復
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月幫助201720人1、你沒有很全面的理解該法條，第三條意思是與事業單位或行政機關，社會團體建立勞動關系或應當建立勞動關系的勞動者，比如行政機關聘用的看大門，打掃衛生的，燒鍋爐的，比如協警，司機等非行政或事業單位編制內的工作人員，這類人員與單位是勞動關系，應當適用勞動法調整；2、事業單位實行聘任制的工作人員，首先是勞動關系，但是這種勞動關系比較特殊，首先使用專門針對性的法律法規或其他特殊規定，如果沒有規定適用勞動法；3、公務員或參照公務員管理的行政機關或事業單位，適用公務員法；4、具體就看你與事業單位的關系是屬于聘任制還是其他工勤人員，或者是你們單位是否是參照公務員管理的事業單位，如果是，則應當適用公務員法。 原問題：《《勞動法》和事業單位的那些事》回復于 2022-09-14 22:16:49
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
