工廠辭退員工，員工能夠要求勞動經濟補償金嗎？
勞動爭議廣東 惠州2025-06-07 23:24
律師回復
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月幫助201720人問：公司解雇我是否需要支付經濟補償金？ 昨天我們人事找我談話，說我工作不積極，并指出了我辦的幾件事情出的問題(這些問題我自認為本不是我的錯，但領導要怪罪到我的頭上我也不想爭辯)。 公司能夠解雇我的理由有哪些啊?就公司人事說的幾個問題算解雇我的理由嗎?一是說我做標書到最后關頭才做好，沒有時間觀念，但是最后我做的標書中標了;二是說我工作不積極;三是說我有一次掃描文件A4的紙張公司可以掃描，而我卻夾在圖紙中間一起拿去掃描，結果最后并沒有掃描，但是這個情況導致的后果是說我浪費公司資源;四是有一次領導叫我去房產局拿一個資料，而我因為別的領導交代的緊急事情，自己沒有去叫別的同事去的房產局，說我不負責任。 我在這里就想咨詢一下各位很理解勞動法的各位，我是公司的正式員工，簽訂了勞動合同也買了保險。人事的意思就是要我自己寫辭職信，自己離職。但是是否若我自行離職我就拿不到經濟補償金了?還有若我不自行離職，是否公司會拿人事說我的幾件辦的不好的事情，說因為我的問題，公司解雇我? 請問各位我現在應該怎么做?應該爭取些什么?請詳細解答，真誠的謝謝你們!答： 1、你是否在試用期?如果在試用期，且公司對試用期考核標準規定了上面說的幾點可以視為試用期不合格，則公司讓你離職是正常的，讓你主動辭職也是為了減少麻煩 2、如果你已過試用期，則公司所列理由一般達不到開除的理由，即使不合格，也應該調整崗位，調整崗位后還不合格的可以辭退，然后支付補償金(如果你是嚴重違規達到過失性解除的不用支付)，我想的話你應該還沒達到，不然人事部門不會讓你主動提請離職了! 3、你不能主動遞交辭呈，主動辭職無補償金，你可以和人事部溝通，讓他支付補償金，立即走人還要支付待通知金(1個月工資)，如果溝通不成功，可提請勞動仲裁! 返回廣州本地寶首頁：： 原問題：《公司解雇員工要支付經濟補償金嗎？》回復于 2022-09-14 23:26:12
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公司無關辭退員工，可以要求經濟補償金或補償金嗎？
用人單位無故辭退勞動者，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付賠償金，賠償金的標準為每工作1年支付2個月工資?！秳趧雍贤ā?8、87條?！ ?、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、公司通過調崗方式辭退員工可以獲得經濟補償金？
如果合同有明確約定工作崗位且沒有約定可以調動，或雖然沒有明確約定工作崗位，但也沒有約定可隨意調動的，則單位屬于違法調動，員工可以此為由要求離職，并要求單位支付經濟補償金，標準是每滿一年工齡（同樣是六個月以上不滿一年的按一年計算）支付一個月工轉正員工，被辭退有經濟補貼嗎
有的，用人單位提出解除勞動合同需要支付經濟補償金被辭退員工離職補償金
專業辦理勞動糾紛案件，可以點擊頭像聯系我咨詢工廠辭退員工只結算工資，沒有給補償
可以。公司沒有根據勞動法 辭退員工沒有補償，違反勞動法，可以提請仲裁。建議你詳細看一下勞動合同法。可以先結工資，不影響你提請勞動仲裁，申請仲裁時，可連同經濟補償金、加班費、社保費用等等一并秋后算賬。 原問題：《請問公司沒有根據勞動法 辭退員相關法律條文
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
