我在漢庭酒店工作半年，假如酒店無緣無故辭退我怎么辦
勞動爭議河北 滄州2025-08-02 23:45
律師回復(fù)
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月幫助201720人單位違反勞動法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 原問題：《本人在高雅酒店工作了五個月,無緣無故被辭退了.我應(yīng)該怎么辦呢?》回復(fù)于 2022-09-14 23:46:09
相似問題解答
在酒店東西遺失酒店不管
1、在酒店丟失貴重物品，首先應(yīng)該報警。由警方調(diào)取酒店監(jiān)控錄像，各方面調(diào)查取證，抓捕犯罪嫌疑人。如果有證據(jù)確定酒店沒有盡到保安指責(zé)，在沒有抓捕犯罪嫌人之前，可以向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V酒店，要求酒店作陪償。2、根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第三十酒店進(jìn)蝙蝠且停在我臉上驚醒，酒店衛(wèi)生差，酒店在警方面前答應(yīng)雙倍賠償后出爾反爾
警方到場后，在排除他殺的可能后，是可以運(yùn)走尸體的。其實(shí)你應(yīng)該追究的是在這起死亡案例中，浴場有沒有責(zé)任。那就要看他浴場里有沒有安全告知。如那些人不適合在浴場沐浴等告示。在我看來，浴場沒有大的過錯，就算私自移動了尸體也只是道德層面的問題。與死亡我在一個酒店做前臺，工作了不到一個月，現(xiàn)在酒店經(jīng)營不下去了，要求裁員
未簽訂勞動合同的，員工可以主張： 一是要求補(bǔ)簽勞動合同； 二是補(bǔ)繳社會保險； 三是補(bǔ)發(fā)未簽訂勞動合同第二個月開始的雙倍工資。 四是如果解雇違法，你可以申請仲裁要求繼續(xù)履行勞動合同；不愿意繼續(xù)做下去的，可以主張雙倍補(bǔ)償金即一個月工資；被封鎖酒店，下午解封酒店要求扣錢怎么辦
展開全部一、你的情況屬違反勞動紀(jì)律,酒店可視情節(jié)的輕重予以開除或者適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰,如果酒店守則規(guī)定最高罰100元,那么酒店對你的處罰如果超出這個數(shù)額就屬違法.二、酒店沒開除你那么是你還達(dá)不到開除的條件(須嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律),所以酒店如果開除投訴酒店侵權(quán) 酒店不接收調(diào)解怎么辦
1.做好接待投訴客人的心理準(zhǔn)備 為了正確、輕松地處理客人投訴，必須做好接待投訴客人的心理準(zhǔn)備。 首先，樹立“客人總是對的”的信念。一般來說，客人來投訴，說明我們的服務(wù)和管理有問題，而且，不到萬不得已或忍無可忍，客人是不愿前來當(dāng)面投訴的，因相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
