合法嗎？自己單位臨時聘用合同工
勞動爭議貴州 黔東南2025-11-27 12:23
律師回復
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月幫助201720人1、臨時用工是過去計劃經濟時代的產物，是指國家下達的用工計劃意外的短期用工，現已不再有了。2、在勞動合同法頒布以后，唯一可以不簽勞動合同以口頭協議的方式確定的用工只能是“非全日制用工”，按勞動合同法第六十八條的規定，非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。3、每天工作時間超過這個標準或就是按標準工作時間使用的用工，不管用工期限多長都必須簽訂勞動合同，否則都屬違法用工行為。 原問題：《臨時用工形式合法嗎？》回復于 2022-12-16 07:27:00
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
