廠里因為污水不達標給工人放假，放假期間應允的有工資，連續放假將近5個月了，廠里也不給發工資
征地拆遷江蘇 無錫2025-06-07 13:01
律師回復
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月幫助201720人勞動部《工資支付暫行規定》第12條；.非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。一個工資支付周期，一般指一個月。“應按國家有關規定辦理”的理解；“國務院辦公廳關于做好國有企業職工和離退休人員基本生活保障工作的通知”第二條、“企業發放工資確有困難時，應發給職工基本生活費，具體標準由各地區、各有關部門根據實際情況確定。所需資金原則上由企業自籌解決。企業自籌資金確有困難的，主管部門和財政部門應給予適當幫助。 原問題：《工廠在非節日期間停產給工人放假，工人在放假期間有沒有工資？》回復于 2022-09-15 13:07:32
相似問題解答
國慶期間放假不給發工資
如果是個人的公司或者是廠房，他一般放假是不給工資的，因為這樣都是很小的企業，還有他的利益太薄，所以一般放假工人是沒有工資的。也是合理的，我們這兒的陶瓷廠放假都是沒有工資的。 原問題：《國慶通知出來了，放假三天，但是聽說這三天沒工資發，請問合廠里死亡，廠里說放假期間不屬于工傷死亡
不算工傷，工廠不用賠償?！豆ｋU條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作合同沒到期，給工人放假，合法嗎？
放假期間，按相關規定工資照發就不違法了。如果是標準工時制員工，工廠放假應該第一個月照常發工資，第二月后一般按不低于當地最低工資標準80%發放。如果不發工資，可以到勞動監察投訴或申請勞動仲裁（免費）。相關法規參考：《工資支付暫行規定》 第十二廠里面不放假怎么辦
按相關法律規定，法定休假日安排勞動者工作的，勞動者可以要求用人單位支付不低于工資的百分之三百的工資報酬?！ ∠嚓P法律規定《中華人民共和國勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報工廠放假不給底薪
你好！工廠的作法違法。放假期間，有權照樣領取工資。如果對我的解答還算滿意，請采納答案并給好評吧，有什么法律問題還可以進我的法律工作室找我咨詢，您的肯定是對我的最大鼓勵！ 原問題：《工廠沒活了放假期間最低工資》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
