勞務糾分，拖欠工程款
建筑工程廣東 中山2025-08-02 15:54
律師回復
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月幫助201720人用單位故克扣勞者工資打12333電投訴勞局監察隊投訴 由勞監察隊責令用單位限期發放工資逾期支付要加付賠償金 律依據：《勞》第五十條 工資應貨幣形式按月支付給勞者本克扣或者故拖欠勞者工 原問題：《我是做勞務的。老板欠我工程款很多怎么辦》回復于 2022-09-15 15:57:31
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勞務糾分，老板欠工資
用人單位與勞動者簽訂了勞動合同的，對于用人單位拖欠工資的舉證責任在與用人單位，如果用人單位舉證不了已經發放勞動者的工資，則仲裁委會裁決支持要求用人單位支付其被拖欠的工資，申請仲裁勝訴的把握還是很大的。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社勞務工程款拖欠工資拖欠
1、步驟一：收集好存在勞動關系的證據 有許多老板“肆無忌憚”地欠薪的原因之一是用工單位沒有與勞動者簽訂勞動合同，覺得勞動者要工資無憑無據，所以便一味拖欠勞動者的工資。所以勞動者在進行任何討薪行為之前都需要收集可以證明自己與用工單位存在勞動關為簽訂勞動活同，參生的勞務糾分
約定試用期不超過6個月，且必須簽定合同，如果待遇差不多就可以，假如只為了個保險和正式員工的待遇，建議參考一下其他正式員工的待遇、福利，如差別和工作內容甚遠，才提出相關要求或至當地勞動部門、工會組織投訴、反應情況。假如待遇僅超出最底薪資標相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
