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  1.如單位拒不申請工傷認定的，工傷職工個人可以自己申請工傷認定，然后鑒定傷殘等級，按傷殘等級獲得工傷賠償。2.根據《工傷保險條例》第十八條之規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）證明材料；（三）醫療診斷證明或職業病診斷證明書（或職業病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。3.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，用人單位應在事故傷害發生之日起30日內，為職工申請工傷認定，如單位不給職工申請的，工傷職工在事故傷害發生之日起1年內，自己到單位所在地勞動部門申請工傷認定。4.根據《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條之規定，申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：（一）《工傷認定決定書》原件和復印件；（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；（四）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。5.如用人單位解除勞動合同，還可以根據《勞動合同法》第四十七條之規定，要求用人單位支付解除合同經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 原問題：《工傷廠里沒有認定而又廠里現在又跟我解除勞動關系了我怎么辦》

  回復于 2022-11-24 20:05:00
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  李有峰律師

  月幫助7190人

  這種情況如果有骨折的情況存在，建議委托律師維權要好很多。有些費用該花還是要花的，明白我的意思嗎？供參考

  回復于 2022-09-15 19:38:06 咨詢他