和公司簽的配送合同不交金違法嗎
合同糾紛上海 上海2025-08-02 18:36
律師回復
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月幫助201720人1、公司沒有勞動合同法第38條規(guī)定的情形，你需要提前30天書面通知，也就是還要做一個月再走人。2、直接走人，就是違法解除勞動合同，對單位造成損失的，應賠償實際損失，但無須支付違約金。 原問題：《公司簽合同不交金違法嗎》回復于 2022-10-31 05:40:59
相似問題解答
你好 工作不交金 違法么
1、公司自用工之日起就應為員工交納社保，公司不交納，員工可能解除合同，并要求公司補交保險，支付經(jīng)濟補償金。2、公司在勞動合同期內(nèi)辭退員工，員工當然有權申請勞動仲裁。如有需要，請電話或當面咨詢律師。 原問題：《轉(zhuǎn)正之后不交五險一金違法么？》入職不交五險一金違法嗎
公司不繳納五險一金，是否違法？答：用人單位的做法是違法的。用人單位應當與勞動者簽訂勞動合同，發(fā)放相應的工資，并繳納社會保險金。“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。這里要注意公司不簽勞動合同，不交社保
可以申請勞動仲裁維權，具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢公司不交社保是不是違法勞動合同的
公司不買社保合法嗎你不必擔心,可以使用法律來保護自己,根據(jù)《勞動法》的相關規(guī)定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同并購買保險，因此購買社保是必須的，屬于強制保險，因此你可以跟用工單位協(xié)商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T反映并公司和員工簽勞動合同一簽12年違法嗎
08年之后，如果你現(xiàn)在的合同屬于第三次簽訂，不合法單位應與你簽訂無固定期限合同。即使不是第三次簽訂勞動合同，你工作已經(jīng)滿十年的，此時再簽訂合同的，你也可以要求簽訂無固定期限合同。 原問題：《我在單位工作十一年了，單位只給我一年一年的簽合同合相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
