應屆生，在私立學校教書，之前簽的書面合同上寫著甲方負責辦理乙方社會保險，乙方社會保險包含在年薪中，但是今天發工資后才知道學校要交的那部分社保也算在員工年薪里，實際上得到的工資特別少，想知道這種情況怎么處理？
勞動爭議浙江 溫州2025-08-10 20:08
相似問題解答
你好，我想咨詢下，三方協議，甲方是雇主，乙方是公司，丙方是其公司里的一位員工，簽合同時乙方代替其公司的丙方簽字，這樣的合同有效嗎？當時簽的時候也并沒有給甲方看有任何的授權書。
三方協議是大學生畢業前找到工作時，由學生、單位、學校簽署的一份協議。根據你的敘述，你所說的不是狹義上的三方協議呵呵根據你的敘述，你屬于派遣工。你的人事關系在派遣公司，你的工資、社保、人事管理等等都由派遣公司負責。雖然你人在事業單位上班，但是甲方寫了一句話讓乙方簽字，后來甲方在乙方不知道的情況下寫的東西有法律效力嗎？乙方怎么申請撤銷？
關鍵看合同約定的事項是不是真實反映雙方的意愿。簽字后就有了法律效力，蓋章也有法律效力，但是你沒有簽字、合同你都不知道、內容不是雙方協商好的，那么你就去法院舉證，撤銷合同。 原問題：《在簽訂合同時,如果甲方在乙方不知情的情況下使用乙的公章,該協議書，甲方未為乙方購買2年社保，在社保局簽協議賠償7萬，事后，乙方不履行協議，
1. 可以要求甲方及時繳納以及補交社保，如果協商未果可以申請勞動仲裁。2. 根據《勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；你好，在員工沒給甲方造成任何危害的情況下，甲方無理由辭退乙方？
可以申請經濟補償。用人單位和勞動者協商一致，可以變更勞動合同或者解除勞動合同。公司未與員工協商一致的情況下隨意辭退員工，屬于違法解除勞動合同，需向員工支付賠償金。公司如果不愿意支付賠償金，勞動者可以申請勞動仲裁。 勞動爭議由勞動合同履行地或合同內容：但如將來相關法律、法規在允許情況下，甲方必須協助乙方辦理土地及房屋產權過戶手續，由此產生的相關稅費等一切由乙方承擔。甲方不能借故向乙方收取其它額外的費用，否則甲方構成違約；(甲方把上述房產過戶到本人名下產生的相關費用由甲方自行承擔，由甲方過戶給乙方產生的相關稅費等由乙方承擔)
一樣 叫法不同 給你看一下。 當涉及房地產買賣、交換等轉讓行為時，應按如下程序辦理手續： 一、簽訂合同。房地產買賣、交換、贈送或抵債的，轉讓當事人應當簽訂房地產轉讓合同。 二、過戶申請。房地產轉讓當事人應當在簽訂轉讓合同或合資、合作、相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
