工作快六年天天上班，沒有加班費，怎樣能要加班費
勞動爭議重慶 重慶2025-06-07 20:50
律師回復(fù)
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月幫助201720人不符合勞動法。中華人民共和國勞動法 第復(fù)四章 工作時間和休息休假 第三十六條 制國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三bai十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)。 第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一du）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百zhi分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的dao，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬 原問題：《工作時間太長 天天加班 沒有加班費》回復(fù)于 2022-10-31 05:24:58
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天天加班，沒加班費
勞動合同法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。而勞動法也規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過本人原單位工作了十二年。沒有加班費。現(xiàn)在我離職有六年了。能索要加班費嗎。
面試必問10大問題：請你自我介紹一下你自己；說說在五年的時間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃；你對公司加班是怎么看的；請談?wù)勀愕膬?yōu)點；說說你最大的缺點；就你申請的這個職位，你認(rèn)為你還欠缺什么；對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難；你對薪資待遇有什么要求；你在前我上班這，說的有加班費，但是沒有發(fā)，還有下班后上班，沒有加班費，節(jié)假日上班沒有補(bǔ)貼怎么辦
不合法。可以申請勞動爭議仲裁，但需提供證據(jù)佐證，第一證明勞動關(guān)系；第二證明周六上班，單位未安排倒休；第三證明周日安排加班也未安排倒休。周六日單位安排上班未安排倒休的，支付二倍的工資，即加班費；安排倒休后就還用支付加班費了。 原問題：《周日安在公司上班快一年了，但是沒有簽勞動合同，加班費也沒有發(fā)
可以提起勞動仲裁相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
