您好，我是退休返聘人員，但只未簽任務(wù)合同，請問因公司原因被辭退有無賠償？謝謝！
勞動爭議江西 新余2025-08-02 21:42
律師回復(fù)
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月幫助201720人退休人員簽訂的是勞務(wù)合同。適用一般的合同法。不適用勞動合同法。如未簽訂勞務(wù)合同，且雙方就勞務(wù)期限無明確約定。此時公司解聘退休人員沒有補償金。但如其他形式約定了合同期限，提前解除勞務(wù)合同，屬于單位違約情形，可以主張支付一定的經(jīng)濟(jì)賠償金或違約金。 原問題：《退休人員返聘后沒簽勞動合同,現(xiàn)因公司經(jīng)營不好要解聘是否能補償》回復(fù)于 2022-09-15 21:46:23
相似問題解答
是退休人員返聘人員簽訂勞務(wù)合同，能享受司齡工資嗎？老師
簽訂的是勞務(wù)合同。離退休人員被再次聘用時，用人單位應(yīng)與其簽訂書面聘用協(xié)議，而非勞動合同。離退休人員與用人單位應(yīng)當(dāng)按照聘用協(xié)議的約定履行義務(wù)，聘用協(xié)議約定提前解除書面協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理，未約定的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。以上一系列規(guī)定都表示已退休返聘不簽勞務(wù)合同對返聘者有危害嗎？
返聘人員如以繳足社保,并開始享受待遇的,則應(yīng)予單位簽訂勞務(wù)合同.但不屬于勞動保障范疇,單位不必為其買保險. 如已達(dá)到退休年齡，但未繳足社保的話，與之建立的仍為勞動關(guān)系,簽訂勞動合同,屬于勞動保障范疇 原問題：《退休人員繼續(xù)在公司要不要簽合未簽勞動合同，非個人原因被辭退
單位超過一年不與勞動者簽訂勞動合同的話，就視為同勞動者已經(jīng)簽訂了無固定期限勞動合同。單位非法解除勞動合同，勞動者可以要求繼續(xù)履行合同，也可以要求支付賠償金，賠償金是經(jīng)濟(jì)補償金的兩倍。 《勞動合同法》第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人我是退休返聘人員上班時出工傷有什么保障
返聘人員是不能參加包括工傷保險在內(nèi)的社會保險的，返聘人員時尤其要注意的就是工作環(huán)境中因工作原因?qū)е碌膫]有辦法參加工傷，只能走商業(yè)保險或者由所在單位自行承擔(dān) 原問題：《我是退休后返聘人員，在工作時間受傷了，怎樣辦公傷？》我父親是退休反聘人員，與物業(yè)未簽勞務(wù)合同，物業(yè)辭退父親，可以要求開離職證明？
當(dāng)然要補償！新勞動法規(guī)定的，不簽訂勞動合同的話，公司要補發(fā)你一次工資！也就是你以前上班拿過的工資還會再拿一次！你們可以先和公司協(xié)商，協(xié)商到你期望的賠償了的話就算了！如果協(xié)商無果那么就可以去咨詢一下律師！咨詢又不要錢！多去問問，如果要去勞動局相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
