一月進(jìn)的公司一月份半個(gè)月工資為4366元二月份工資10000三月中旬的工傷現(xiàn)只賠償3萬(wàn)多
損害賠償貴州 銅仁2025-08-02 22:50
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公司拖欠一月份工資。到現(xiàn)在只發(fā)了500塊
我覺(jué)得不應(yīng)該僅僅是為了500塊，就想搞跨他、你應(yīng)該為下一個(gè)步入這個(gè)黑廠的人申張正義、你栽了、你會(huì)忍心看著別人也落得你這樣的下場(chǎng)嗎？到勞動(dòng)局舉發(fā)他、還要證明你在那上班的證據(jù)、叫你的朋友也出來(lái)一起舉發(fā)他。不能讓他再害人 原問(wèn)題：《一月只發(fā)500您好，公司裁員，提前半個(gè)月通知，賠償N+1倍月工資，但是月工資要按合同上寫(xiě)的工資給，這個(gè)合理么
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人目前離職，公司克扣半個(gè)月工資
在試用期內(nèi)，員工提前3天書(shū)面形式提出離職就可以，若過(guò)了試用期，員工提前30天以書(shū)面形式就行了。 公司應(yīng)在員工離職后三個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清工資，員工可以要求公司在三個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清你的全部工資，提前離職或自動(dòng)離職，公司也無(wú)權(quán)扣錢(qián)。員工可以通過(guò)快遞的方我上班，我一月份，請(qǐng)假的，二月份過(guò)年，他沒(méi)給我結(jié)算工資
您好，您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
