原因是在工程簽證單上有23000元的返工費用，是我簽字的！公司要扣我20%的錢，合理嗎？
勞動爭議江蘇 無錫2025-08-02 01:37
律師回復
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月幫助201720人1、首先要說你作為一個實際施工人，按照約定完成施工量是你的義務，若是因為你的退出給對方造成一定損失的話，對方可以扣除你的一部分資金；若是按照合同約定退出需要承擔責任的話，那么你違約退出承擔責任也是應當的。2、在已經完成施工的范圍內，任何的發包方或者分包方都應當向實際施工人支付已經施工部分的工程款，并不得拖欠。若是勞動人員是你找來的，你應當支付相應工資。3、建議你將未完成的部分再和對方協商的情況下，轉包出去。4、當然，若是你對上述不滿，可以選擇訴訟，要求發包方和違法分包、轉包方在拖欠工程款范圍內對上述費用承擔責任。 原問題：《由于家庭原因，我單方面解除施工合同，公司要扣我的工程款，我能要求公司發放工人工資嗎》回復于 2022-09-16 01:46:10
相似問題解答
我在離職時公司要扣我的安裝工程質保金，請問這個合法嗎
合同、協議都沒有寫明。每年都跟員工定做兩套新工裝，幸運的是我在公司準備要定做今年夏裝工裝時，提出辭職。不然不止扣除我冬裝900元一套。還要加上準備要定做的夏裝工裝費用。公司的規定是有漏洞的，“凡新工裝做不到一年起，自動離職需要扣除工裝費用”突然辭職，公司要扣一個月的工資合理嗎
扣一個月的 ？ 不現實吧 ，我想不管什么公司都沒這權利的，你辛苦了一個月就應該拿到一個月的工資。你是2009.11.6上班的，一直到209.11.9 。應該扣3天的工資，而不是扣一個月的。 如果他們要扣你一個月的工資，你可以去勞動局反映。公司效益不好扣我百分之三十的工資合理嗎
用人單位可以不接受員工快辭了，也就是你說的，馬上辭職馬上離職的做法，可以要求必須提前30天辭職。但是扣30%工資的做法是不合理的，一般來說，因為快辭，給用人單位造成損失的，也只能扣除工資的20%。 原問題：《公司快辭要扣百分之30工資合理嗎9月底離職我是8月休的年假公司要扣我的年假錢請問合理嗎
展開全部可以提出申訴，要求說明理由，如果不合理，可以要求改正。 離職時工資、押金和經濟補償是必須一次性結清的。用人單位不得隨意扣減或者拖欠，當事人可以在辦理離職手續時要求結清。否則當事人可以去勞動局舉報。 雙方依法解除或相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
