你好，入司4個多月，公司不給交社保，并強制要求簽自愿放棄社保承諾書，是不是屬于違法
勞動爭議浙江 金華2025-06-08 09:54
律師回復
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月幫助201720人【1】2010年3月開始，2012年5月沒簽合同。到現沒有買社保。2012年3月到2013年有合同?！?】根據《勞動合同法》第82條規定，2012年3月之前沒簽勞動合同，單位要給您再支付11個月的工資?！?】根據《勞動法》第72條規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?！?】你們單位一直不為職工繳納社保，這不行，這是違反勞動法的。根據有關規定，你們單位只能補繳今年的社保?！?】如果和單位協商不成，可以根據《勞動爭議調解仲裁法》第2條第4項的規定，因社會保險發生爭議，去當地勞動監察部門投訴直到申請勞動爭議調解仲裁?！?】勞動監察部門會責令單位改正，補交社保時，會讓單位繳納滯納金， 原問題：《1.公司拒不給員工上社保,強迫員工簽署自愿放棄社保協議書，被員工告到仲裁或者監察后，公司會得到什么懲罰》回復于 2022-10-31 04:24:41
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自愿放棄社保 自愿放棄社保
員工自愿放棄繳納社保，并簽訂聲明協議，企業還是需要承擔法律風險。用人單位必須為員工繳納社會保險，這是法律上的強制義務，而且是雙方的法定義務，勞動關系的雙方對此不可協商變通?！ 》梢罁缦拢?. 《勞動法》七十二條，基金來源，社會保險基金按入職時簽了自愿放棄繳納社保協議，現在反悔了，能讓公司補繳納社保嗎
可以的。繳納社保是公司的法定義務。您可以到當地社保部門或者撥打12345熱線反映情況。您好，請問面試入職前，公司要求簽訂員工自愿放棄簽訂勞動合同才能入職的，公司這種行為屬于違法嗎？簽訂這個自愿放棄簽訂勞動合同有效嗎？
1.這份聲明書侵害了勞動者的合法利益，是不恰當的?？梢砸暈閯趧雍贤难a充附件，等于是變更勞動合同，必須經過勞動者的同意，否則單位不得單方面要求。 2.簽了聲明書后可否不承認以前工齡這一點我不敢斷定，但是至少對勞動者是很不利的。 3.你有權可公司要求簽自愿放棄五險協議
不合法。繳納社保是用人單位和勞動者雙方的法定義務，不隨雙方的意愿而免除，用人單位和勞動者必須繳納社保。放棄購買五險的協議因為違反法律強制性規定而屬于無效。即使簽訂也是每有用的，單位不能免責。 原問題：《轉正時公司要求員工簽訂自愿放棄購買五險員工已自愿放棄繳納社保，可公司還是扣除1000元，違法嗎，應該怎么處理
理論上一些公司是必須強制給員工上一些保險的，如果沒有上就是違法，但是有些員工希望不要保險而換算成現金，如果有可以證明確實是員工自愿的，公司應該不算違法，但是無法證明的話，應該是違法，你可以詳細咨詢一下身邊的律師朋友 原問題：《員工放棄辦理社相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
