kfc工作手被劃傷需要休息養傷一個月左右公司應該支付這個月工資嗎還有后續的賠償
損害賠償吉林 松原2025-06-06 11:05
律師回復
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月幫助201720人還什么誤工費。。去把《工傷保險條例》仔細看看、1 .你現在應該要求單位給你認定為工傷。勞動部門發 工傷認定書2 治療期間一切費用應該由單位承擔，工傷期間不得停發工資。 治療期結束后要求單位做工傷鑒定，即傷殘鑒定， 由勞動能力鑒定中心出鑒定結論。3 如果傷殘評上級別的，辭職時可以提出工傷賠付， 標準參考《工傷保險條例》。結合當地情況算出賠償數額。骨折是可以評上十級傷殘的， 我是肋骨骨折，武漢的，09年工傷 按《工傷保險條例》標準最后賠了4萬三千多， 原問題：《工作中手骨折了 快一個月了 誤工費怎么辦 如果不想干了還能拿到誤工費嗎》回復于 2022-10-31 04:12:54
相似問題解答
工傷賠償，包公養傷
你好，這個問題可以聯系我咨詢，點擊頭像，選擇電話咨詢方式溝通。工作六個月被公司辭退，公司應支付多少賠償金
如果是合法辭退沒有補償金，違法辭退應該支付賠償金。上班10天左右 公司做核算項目被鎮府收回了 相當于我們被裁員了 我們能要一個月工資嗎
對于問題補充的答復：如果法律認定公司行為為無故辭退的話，則應進行違約賠償，數額不超過原賠償金兩倍。但是是否違法，要看具體情況，建議咨詢律師以估計勞動仲裁的勝算。這個要看你在這個公司工作了多久，工資多少而決定。如果你工作時間超過了六個月，則應公司壓一個月工資違法嗎
公司壓員工一個月工資是不合法的。 根據國家規定工資至少每月一發。具體規定如下： 工資支付暫行規定 第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的工作手被燒傷 有什么賠償
只要在工作時間工作場所受到傷害算工傷，工資照發，嚴重的需要工傷認定如果公司不負責任去勞動仲裁！也可以撥打人力資源與社會勞保障局電話咨詢就告訴你怎么解決了！ 原問題：《我在工作期間手背被燙傷，公司支付我工傷期間的工資是怎么計算的，有沒有法律法相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
