勞動能力鑒定，工傷認定
勞動爭議福建 泉州2025-08-02 12:25
律師回復
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月幫助201720人職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。 提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表（當地勞動部門領取）； （二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料； （三）醫療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復印件）； 勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書》，并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。 原問題：《工傷時如何進行勞動能力鑒定》回復于 2022-10-31 03:57:03
相似問題解答
關于工傷認定后，勞動能力鑒定我問題
這個是找工傷科進行鑒定就可以 你有什么具體問題嗎工傷認定完什么時候可以勞動能力鑒定
在工傷認定之后兩年內都可以進行勞動能力鑒定，而不同的傷情存在一個最低的醫療期，需要滿足醫療期之后才可以進行鑒定。《勞動能力鑒定管理辦法》第八條 〔提出申請〕職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向公司不給工傷認定書，自己到人社局拿到工傷認定書復印件可以做勞動能力鑒定嗎
進行勞動能力鑒定需要先申請工傷認定，取得工傷認定申請書。《工傷保險條例》第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。 原問題：《公司不給工傷認證勞動糾紛，現是職業病，已認定為工傷，等待勞動能力鑒定。
用人單位應當自事故傷害發生之日起30日內向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，申請期限可延長至 30日。工傷職工或直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定工傷勞動能力鑒定
是一回事的。工傷傷殘鑒定就是鑒定有無勞動能力及喪失勞動能力的嚴重程度的，根據喪失勞動能力的嚴重程度分為10級~1級傷殘。其中1級傷殘就是完全喪失勞動能力。總之。傷殘鑒定就是鑒定勞動能力有無及喪失勞動能力嚴重程度的專業名詞。 原問題：《工傷勞相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
