公司主動要求離職
勞動爭議廣東 深圳2025-06-07 14:53
律師回復
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月幫助201720人你好，公司要你主動辭職的目的就是不想賠償你錢，但是公司又不想要你，才會要你主動辭職，你還是跟公司談談唄，如果給你一定的補償，你就主動辭職，哪怕比正常的少一點都行。 原問題：《公司讓你主動辭職怎么辦？》回復于 2022-12-27 11:25:51
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你好我想問下公司項目解散要求主動離職
勞動者負責的項目要關閉了，公司要給勞動者調崗，若用人單位無過錯，勞動者主動提出離職的，用人單位不需要支付經濟補償。勞動者主動提出離職需要按照《勞動合同法》規定執行，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提公司在試用期要求我主動離職
是不合法的。 第一，公司應當與你簽訂書面勞動合同，不簽訂的要支付雙倍工資，從第二個月算起。 第二，單位如果認為你不符合銷售崗位的，應當拿出證據來。也就是說他們要證明你的銷售業績達不到公司的要求。而且這個要求是要在錄用你之前就確定你好，員工主動離職能否要求賠償
主動離職沒有補償公司逼我主動離職
員工可以正常上班，不要寫辭職申請，否則沒有經濟補償，保留相關證據以備需要之時向勞動局投訴或者申請勞動仲裁。如果公司采取暴力方式威脅員工可以報警。自己私下錄音錄像都可以作為證據使用。 原問題：《公司逼員工自動離職，該怎么辦》違法辭退，被要求主動離職
如果單位是在你無重大過錯的情況下辭退你，根據勞動法規定，要對你做出經濟賠償的。你可以申請勞動仲裁，如果你是無過錯的，單位最怕的就是仲裁，因為仲裁結果你贏了的話，不單單要賠償你，單位還要受到勞動保障部門的處罰，罰金少則萬元，多則數萬。 原問題相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
