經濟補償金是按照企業正常生產是的月工資為基礎計算的嗎？
勞動爭議廣東 湛江2025-08-02 16:11
律師回復
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月幫助201720人《合同法實施條例》第二十七條 勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。 原問題：《勞動法規定的經濟補償或賠償等計算時，是按基本工資的基礎上計算還是我每月拿到的工資總額上計算呢？》回復于 2022-11-24 18:30:40
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淄博經濟補償金怎么計算，待崗期間算嗎
待崗之后再解除勞動合同經濟補償金按照實際工作期間的工資來計算。 法律依據《勞動合同法實施條例》第二十七條：勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在請問經濟補償金，加班費計算在內嗎
經濟補償金不包括加班費。根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》勞動合同法第四十七條規定：經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于改制企業承諾的經濟補償金利息
我們單位是在2007年10月1日改制簽訂的補償協議，現在五年到期了，需要返還補償金同時有一定的利息，請求有掌握稅務政策的 人員解答一下是否需要按20%交個人利息所得稅 原問題：《改制企業補償金轉債權取得的利息是否要繳納利息稅？》你好，我想咨詢一下94年的勞動法關于經濟補償金計算標準是指企業在正常生產情況下勞動者解除合同前12個月的月平均工資，現在單位買斷還適用嗎？現在單位買斷，買斷之前放了四個月假。然后勞動局說是按照一個月給1000塊錢的標準。最后平均前12個月把放假的這4個月都計算在內。給買斷合理嗎？
拆遷費是不可能的了，那是企業的，如果是非正常的情況下企業讓你失去工作，那么你可以請求支付生活補助金，一般為你所在城市上一年度的你所在行業的平均水平工資來支付（當然要比最低保障金高），賠償的是你工作年限，一般你做了1年就賠你一個月的，半年以上超過社平工資3倍，經濟補償金和經濟賠償金怎么計算
應支付12個月的上年度職工月平均工資三倍的補償，根據《勞動合同法》第47條規定，供參考：1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
