辭退工資問(wèn)題,以及處罰決定問(wèn)題
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月幫助201720人如果用人單位認(rèn)為勞動(dòng)者給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失的,可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)該損失,除此之外無(wú)論什么原因用人單位解除與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系,工資應(yīng)全額支付。單位解雇是否有補(bǔ)償,分以下三種情況:1、違法解除。單位辭退你,沒(méi)有任何合法理由,應(yīng)該支付你賠償金,即每工作一年支付2個(gè)月工資;也就是2N;2、合法解除。用人單位有合法理由,解除勞動(dòng)合同符合《勞動(dòng)合同法》46條規(guī)定的,應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,即每工作一年支付一個(gè)月本人工資,N;符合《勞動(dòng)合同法》第40條,并且沒(méi)有提前1個(gè)月通知的還應(yīng)多支付1個(gè)月工資作為代通知金,俗稱N 1;3、無(wú)補(bǔ)償合法解除的情況。如果你存在《勞動(dòng)合同法》第39條的規(guī)定的情況例如嚴(yán)重違反公司制度、給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失、被判刑等情況,單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系的,不需要支付你補(bǔ)償或賠償。 原問(wèn)題:《關(guān)于辭退員工的工資結(jié)算問(wèn)題》回復(fù)于 2022-12-27 11:17:32
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展開全部您好!被老板辭退了,沒(méi)給工資,有兩種應(yīng)對(duì)辦法:(一)去老板公司所在地的人力資源和社會(huì)保障局投訴;(二)把老板告上法庭,依法維護(hù)自己的合法權(quán)利。謝謝閱讀! 原問(wèn)題:《被老板辭退了,沒(méi)給工資怎么辦》你好,我想咨詢一下行政處罰決定的問(wèn)題
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢,給你提供法律咨詢和幫助工資克扣問(wèn)題,以及無(wú)勞動(dòng)雇傭關(guān)系
單位的很多做法不合理,首先是沒(méi)有給你簽勞動(dòng)合同,根據(jù)勞動(dòng)合同法,自用工之日起單位就和你建立了勞動(dòng)關(guān)系,建立勞動(dòng)關(guān)系的要在一個(gè)月內(nèi)給你簽訂書面的勞動(dòng)合同,如果沒(méi)有給你簽合同的你可以要求單位每個(gè)月給你雙倍的工資待遇。不知道那個(gè)單位是不是給你買社非法采砂涉及到了毀壞林業(yè)用地,請(qǐng)問(wèn)在制作行政處罰案卷以及行政處罰決定時(shí)是否只適用非法開采相關(guān)行政處罰法律法規(guī),而不再就毀林地問(wèn)題進(jìn)行處罰。
關(guān)于非法采砂的定罪量刑,應(yīng)根據(jù)實(shí)踐中非法采挖砂石行為的具體情況區(qū)別對(duì)待:一、以盜竊罪處罰的情況適用行為人以非法占有為目的,在他人被依法征用的建設(shè)用地上或在他人承包、租賃的農(nóng)用地上,盜采砂石,數(shù)額較大的。刑法第二百六十四條規(guī)定,盜竊罪是指秘密辭退 辭退的問(wèn)題
辭退是用人單位解雇職工的一種行為,是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的一種強(qiáng)制措施。根據(jù)原因的不同,可分為違紀(jì)辭退和正常辭退。違紀(jì)辭退是指用人單位對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)內(nèi)部規(guī)章,但未達(dá)到被開除、除名程度的職工,依法強(qiáng)行解除勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了