您好員工離職當天公司是否結算其工資
勞動爭議青海 西寧2025-06-07 18:57
律師回復
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月幫助201720人看情況，如果你是管理人員和其他人員發出勤計工資，沒上班這天可以結算，如果你是車間工人人員計件工資，沒上班這天就不好結算，如果車間算工資能出示你本月出勤實際現出工資多少，沒上班這天可以結算。以上不管哪一種由授權人決定是否當天結算還清辭職前的工資。就是說，當天結算能還清是情，否則是理，一般按照企業歷來規定哪一天發放工資日付清工資。 原問題：《辭職之后可不可以當天結算工資》回復于 2022-09-16 19:08:40
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我辦完離職手續之后，可以要求公司當天結算工資嗎
勞動者辭職到期以后，用人單位應當在規定的時間內一次性支付勞動者工資已經為其辦理離職手續?！ 豆べY支付暫行條例》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 原問題：《辭職之后我是否可以離職到期工資未當天結算
實踐中，大多數用人單位都在下一個計薪日期發放離職員工的工資，不在解除勞動合同時單獨發放，也不屬于違法，勞動者耐心等待即可，如果下個月仍然拖欠工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位，或者申請勞動仲裁。 去勞動監察大隊投訴時攜帶：本離職當天不結算工資，后面結算工資只結算一部分
1、單位應當在離職的當天結清所有的報酬和費用，如果單位拒絕結清，則屬于違法行為，建議向勞動監察部門投訴； 2、《工資支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 原問題：員工離職是不是當天結工資？
勞動者辭職到期的，用人單位應當一次性結清勞動者所有的工資以及為其辦理離職手續和社保轉移手續?！ 吨腥A人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會員工當天辭職，是否可以當天拿工資走人？
勞動者和用人單位解除勞動關系，離職當天能拿工資。勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。實踐中，用人單位和勞動者協商一致的，可以在下一次工資發放日統一發放。《工資支付暫行條例》 第九條 勞相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
