簽訂三方協議受規章制度約束嗎
勞動爭議廣東 江門2025-08-01 01:21
律師回復
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月幫助201720人當然有約束力啦，要是沒有約束力，那不是同學們可以亂簽協議，用人單位也可以亂找人員，反正也不算數，這個招聘不成了電視征婚娛樂節目啦。不履約要支付違約金的。你簽約以后再更換工作單位的途徑有兩個：其一是直接辭職辦理失業手續，再到新單位續簽勞動合同，按著勞動法原單位接到辭職信以后一個月內不答復視為有效，并且不得扣留勞動者的檔案等；其二是讓原單位給你出具解約函，回學校辦理改派手續，然后拿著空白的三方協議以應屆畢業生身份繼續擇業。第一個途徑沒有違約金的問題，也不受原來單位的制約，并且工齡可以接續。缺點是公務員考試、事業編制招聘、大多數國有企業等就業機會要求必須是應屆大中專畢業生，你辦理辭職以后就是去了寶貴的機會。第二種辦法的優點是改派以后就業范圍不受限制，缺點是原用人單位給你出具解約函會向你提出違約責任追究問題。 原問題：《校園招聘簽的三方協議有約束力嗎》回復于 2022-10-31 02:25:26
相似問題解答
我簽訂了三方協議，現在工作算沒簽我簽訂三方協議算未簽訂合同嗎？
三方協議與勞動合同的區別. 1.涉及的主體不同。. 就業三方協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立;而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。. 2.簽訂的身份不同。. 畢業生簽訂就我是21屆畢業生，還可以簽訂三方協議嗎
三方協議是約束畢業生，用人單位和學校之間就業關系的協議，由學校所在省市教育廳印制，一式四聯，顏色不同。由于教育部規定有兩年的擇業期，所以三方協議可以在畢生畢業兩年之內簽訂都是有效的，學校應該據此發放報到證（派遣證），并協助畢業生往轉移三方協第三方協議可以直接簽訂一年嗎？
三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終簽訂鐵路局制定第三方協議什么意思
三方就業協議書不同于勞動合同。首先，三方就業協議書是國家教育部統一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關于高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受簽訂三方協議后，公司因為入職體檢中尿酸過高，不予簽訂勞動合同，辦理入職。要求個人申請自愿解除三方協議
你簽訂三方協議以后沒有簽訂勞動合同，在勞動關系上就不是公司的員工，不能履行三方協議的原因不是公司沒有能力，而是你的身體原因，公司可以拒絕錄用你，沒有賠償的理由。即使是國有企業，也是按著法律規定辦事的，不能隨意作為，否則，責任者就會受到懲處。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
