企業(yè)倒斃，員工申請補償金怎么起訴
勞動爭議內(nèi)蒙古 烏海2025-09-16 10:31
律師回復
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月幫助201720人公司倒閉員工可以采取以下方式索要賠償： 1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。 2．也可以直接申請仲裁。 3．如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 4．根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。 公司破產(chǎn)，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償，包括工資、社會保險費用和法定補償金等。 原問題：《公司倒閉員工怎么索要賠償》回復于 2022-12-16 04:53:31
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員工離職多久不能起訴補償金
一年之后你好，我想咨詢下企業(yè)辭退正常上班員工，除了結(jié)清工資，需要支付給員工什么補償金嗎？
問：公司解雇我是否需要支付經(jīng)濟補償金？ 昨天我們?nèi)耸抡椅艺勗挘f我工作不積極，并指出了我辦的幾件事情出的問題(這些問題我自認為本不是我的錯，但領(lǐng)導要怪罪到我的頭上我也不想爭辯)。 公司能夠解雇我的理由有哪些啊?就公司人事說的幾個問題算解雇我企業(yè)為難員工，變向裁員，不想賠錢
經(jīng)濟不景氣，人人自危。企業(yè)還是相應(yīng)補償些吧！畢竟之前也對企業(yè)有過貢獻。兩種方式不付補償金：一、員工自行提出離職。二、員工犯錯，嚴重違反規(guī)意制度，解除勞動合同的行為。讓員工提出離職，可讓員工在家待業(yè)，但需支付最低生活保障。時間長了，員工受不了員工、工資、年假、補償金
年休假補償標準：《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第15條第2款的規(guī)定：用人單位不安排職工休年休假又不依照條例及本辦法規(guī)定支付未休年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府勞動行政部門依據(jù)職權(quán)責令限期改正；對逾期不改正的，除責令該用人單位支付未休如果公司口頭通知員工離職，員工應(yīng)該怎么拿到辭退補償金？
離職補償金的計算方法如下:經(jīng)濟補償金計算的時間起點：一般從勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系時開始起算，如果用人單位發(fā)生合并等情況，之前的工作依然計算在內(nèi)；經(jīng)濟補償金的計算方式：一般情況下，工作滿一年給付一個月工資作為經(jīng)濟補償金，不足六個月支付半相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
