節(jié)假日前兩天上的班公司是休法定節(jié)假日的昨天辭職的簽了合同但是沒注意看公司的人說合同里寫了不滿7天沒有工資說我上了6天節(jié)假日沒有算在里面拒絕給予工資這合理嗎
律師回復(fù)
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月幫助201720人1,如果在試用期,你可以提前三天提出;2,如果沒有交社保,你也可以隨時(shí)提出;3,如果公司強(qiáng)迫勞動(dòng),你也可以隨時(shí)提出;4,如果公司沒有按照約定提供勞動(dòng)條件,你可以隨時(shí)提出;5,如果公司魏及時(shí)足額的支付勞動(dòng)報(bào)酬的,你可以隨時(shí)提出;6,如果勞動(dòng)合同無效的,你可以隨時(shí)提出;7,如果公司違反法律、規(guī)章制度等損害員工利益的,你可以隨時(shí)提出。你找一下你能不能對(duì)應(yīng)上。不符合的話,你最好提前一個(gè)月提出,并保留證據(jù)。 原問題:《我上班兩班倒的,沒加班費(fèi)個(gè)法定節(jié)假日,能馬上辭職嗎? 可是我簽了合同的,說我提出辭職算違反合同規(guī)》回復(fù)于 2022-09-17 10:36:09
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2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了