律師回復

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  崔常山律師

  月幫助39262人

  申請勞動仲裁，具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢

  回復于 2022-09-17 11:43:38 咨詢他
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  智能法律助手

  月幫助201720人

  勞動合同法對辭退而不需要支付賠償金有進行過明確的規定。1、《勞動合同法》第三十九條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。2、符合以上條件之一，單位辭退員工可以不用支付經濟補償金。 原問題：《被公司辭退哪些情況下公司可以不賠償》

  回復于 2022-09-17 11:36:01