我是銅陵某國企改制企業協保失業人員，失業后在銅陵某私企工作了十年，跟該私企簽訂了勞動合同而不是勞務協議，因為我是協保人員，所以該私企就沒有給我買社保，現在該私企巳破產，請問我應該有經濟補償金嗎？
勞動爭議安徽 銅陵2025-12-06 14:35
律師回復
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月幫助201720人一、簽訂勞動合同是企業與勞動者雙方的事情。如果企業與你所簽的勞動合同到期終止，企業不再與你續簽勞動合同，并不違法。 二、企業給你的經濟補償金，應該是根據《勞動合同法》的規定，按照你在本單位的工作年限，每工作一年給你相當一個月的工資補償。雖然你工作32年（而且是連續在一個單位），如果你單位是在十一年前實行國有資產退出，改制為私企的時候，按照有關規定和工齡給予了職工的經濟補償金（即：買斷國有企業職工身份）。那么以后企業對解除、終止勞動合同的經濟補償金只能從改制后開始算起。 原問題：《我在國企工作后改制轉私營簽十年合同到期公司不續簽而且經濟補償按02年到13年共11個月我81年參加工作至今32年這合法嗎》回復于 2022-11-24 17:23:15
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
