防疫臨時工，10號中秋有3倍工資，11號12號有2倍工資嗎？
合同糾紛廣東 深圳2025-08-02 15:08
律師回復
-
月幫助201720人10月1日到10月4日2020年國慶節10月1日至10月4日是三倍工資。中秋國慶放假是10月1日至8日放假調休，共8天。按照規定是10月1日至10月3日三倍工資，但是因為中秋節是10月1日，往后順延一天也就是10月4日也是三倍工資，所以中秋國慶的三倍工資時間有四天。10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低于工資的300%支付加班工資報酬；10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休；不能安排補休的，應按不低于工資的200%支付加班工資報酬；在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動者工作的，按原有工資計發方式處理。長假期間的加班工資計算方法分別為：法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數，休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。工資基數一是按照勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定;二是勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數確定;三是勞動合同、集體合同均未約定的，按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。同時，加班工資基數不得低于本市規定的最低工資標準。相關部門強調，實行月工資制的用人單位日工資以月計薪天數21.75天進行折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時進行折算。 原問題：《2020年國慶節法定三倍工資是哪幾天？》回復于 2022-12-16 04:39:52
相似問題解答
請問我們臨時工有工資嗎？
臨時工與正式工相對應，是單位因某特殊情況臨時招聘的，也就少了很多福利，例如沒有所謂的退休金，但臨時工也是勞動者，其合法權益也應該受到保護，下面是部分關于臨時工最低工資標準的介紹，希望對您有所幫助。按國家、省、市的有關規定，無論什么用工方式，你好，在工廠隔離了是不是有工資，不管是臨時工或者是實習工都有嗎
臨時工也是有很多條件的，有很多崗位是可以隨時走的，結工資的方式也有日結月結，但是你找的工資能不能現場結清需要在合同上寫明。基本上公司都是有統一的發薪日期。 原問題：《今天去廠里面試去做臨時工，請問臨時工是不是如果不做了隨時可以走？工資是不是臨時工，日結的，在單位接觸新冠，密接隔離有工資么
可以約定日結工資，受法律保護。 《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近我是上海市防疫工作者被感染了有工資有賠償嗎？
可以試著申請工傷。相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
