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  濟南市工傷致殘一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的計發標準依據為〈山東省貫徹《工傷保險條例》實施辦法第二十五條，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，一次性工傷醫療補助金的標準為9級7個月；一次性傷殘就業補助金的標準為9級12個月。 2011年濟南市在崗職工月平均工資為2953元（見“濟人社發[2012]67號”）。 補充問題回答： 一次性傷殘補助金標準是按事故前十二個月平均應發工資計發的（即未扣除五險、個人所得稅、住房公積金等的全額工資）。如果有參加社保， 一次性傷殘補助金應由社?；鹬Ц?，在評殘結果出來之后，由企業向社保局申請，一般在次月或第三個月支付到員工個人銀行賬戶。如果沒有參加社保，應由企業參照工傷保險條例規定標準，在在評殘結果出來之后支付給員工。 須要注意的是，如果社保局支付的話，工資標準會按社保繳費工資額計發， 如果公司少報了社保繳費工資，因此減少了的賠付應由公司了補足差額。 原問題：《濟南市九級工傷辭職后給幾個月的就業補助金和幾個月的醫療補助金？濟南職工月平均收入多少？》

  回復于 2022-09-17 16:56:28