員工已自愿放棄繳納社保，可公司還是扣除1000元，違法嗎，應該怎么處理
勞動爭議山東 臨沂2025-06-07 18:09
律師回復
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月幫助201720人理論上一些公司是必須強制給員工上一些保險的，如果沒有上就是違法，但是有些員工希望不要保險而換算成現金，如果有可以證明確實是員工自愿的，公司應該不算違法，但是無法證明的話，應該是違法，你可以詳細咨詢一下身邊的律師朋友 原問題：《員工放棄辦理社保，企業會違法嗎》回復于 2022-12-27 10:08:35
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入職時簽了自愿放棄繳納社保協議，現在反悔了，能讓公司補繳納社保嗎
可以的。繳納社保是公司的法定義務。您可以到當地社保部門或者撥打12345熱線反映情況。公司不給我繳納社保，并且讓我簽自愿放棄社保的協議。請問我現在想離職應該怎么合法保護自己的權益。
申請勞動仲裁維權要求補交社保自愿放棄社保 自愿放棄社保
員工自愿放棄繳納社保，并簽訂聲明協議，企業還是需要承擔法律風險。用人單位必須為員工繳納社會保險，這是法律上的強制義務，而且是雙方的法定義務，勞動關系的雙方對此不可協商變通。 法律依據如下：1. 《勞動法》七十二條，基金來源，社會保險基金按離職公司扣除試用期公司繳納的社保部分合理嗎
扣除個人部分合法，扣除單位部分不合法。但是，繳納的社會保險是分兩部分的，一部分由單位承擔，一部分由個人承擔。如果單位扣除的是員工個人應該承擔的部分，那就沒有問題。如果單位把應該單位承擔的部分也從員工工資里扣除，那就不對了。法律分析根據相關法你好公司未給員工繳納社保是違法的嗎
違法入職一個月單位要辦理參保手續否則可以要求單位補交《社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 第八十六相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
