解聘勞動合同后，員工發(fā)現(xiàn)自己懷孕了，企業(yè)會承擔(dān)責(zé)任嗎
勞動爭議浙江 杭州2025-08-02 07:35
律師回復(fù)
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月幫助201720人這種情況可以協(xié)商解除合同，支付經(jīng)濟(jì)補償金《勞動合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。從該條看，《勞動合同法》并未對協(xié)商解除做出任何限制，也就是即使女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，用人單位也可以與勞動者協(xié)商解除勞動合同。如果女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，用人單位不得單方與其解除勞動合同。明知自己懷孕的情形下與公司協(xié)商解除勞動合同，則其要求恢復(fù)勞動關(guān)系的訴求不會得到司法機關(guān)的支持。 原問題：《與原單位協(xié)商解除合同后，發(fā)現(xiàn)自己懷孕了，怎么辦》回復(fù)于 2022-09-18 07:36:08
相似問題解答
分手后發(fā)現(xiàn)自己懷孕了
沒家人嗎？而且你沒和他結(jié)婚，他也不算你的家屬吧？還有就是如果你確定跟他沒有幸福可言，那你還是打掉孩子，雖然那是個生命，但一個不健康不健全的生命，你把他生下來也只讓他痛苦一生，除非你能給他個美好人生，否則還不如讓他在去投胎個好人家 原問題：《企業(yè)轉(zhuǎn)型要協(xié)商辭退員工，今年我55歲是否合法. 企業(yè)轉(zhuǎn)型協(xié)商辭退員工，我55歲解除勞動合同合法嗎？
這類情形需要根據(jù)具體情況分析，根據(jù)勞動合同法第42條第5款：在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的，用人單位不得解除合同。雖然5年前拿了補償費，但由于雙方重新訂立勞動合同（無固定），因此，原協(xié)議規(guī)定不適用。現(xiàn)在企業(yè)提出解聘，需我要起訴 被強奸 現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)自己懷孕了
被強奸屬于刑事犯罪，應(yīng)該去報警處理。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理刑事犯罪案件。跟男朋友分手后，發(fā)現(xiàn)自己懷孕了，男朋友不負(fù)責(zé)任 我可以告他嗎？
等孩子出生了 你可以要求給予每個月的撫養(yǎng)及教育費用 但是就現(xiàn)在的情況而言 這只能算是感情上的問題 并沒有觸及法律的底線 你可以好好的跟他聊聊 畢竟相愛過 我只能勸你 有時候得到不一定是好的 可能在你放棄這并不屬于的感情 離開那不開心的地方的分手后發(fā)現(xiàn)懷孕男方說了會負(fù)責(zé)我懷孕期間的生活費以及打胎費用現(xiàn)在逃避責(zé)任
這個法律是不支持的。當(dāng)然孩子生下另當(dāng)別論。分手后，發(fā)現(xiàn)懷孕了，身體要緊，孕事得解決。這種情況，有什么煩惱要及時告訴自己的父母才好～別說謊話，實話實說，好好交流。要相信父母不是不通情達(dá)理的人，他們總是希望自己孩子好的～也永遠(yuǎn)是最值得孩子信任的相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
