公司以我鼓動別人離職為由人身攻擊我,并威脅我不給我發(fā)放工資
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你好 我離職后公司以我未發(fā)績效表為由不給我發(fā)放績效工資,他說過時不補,這合法嗎
勞動者解除勞動合同,需提前三十日書面告知用人單位,到期后勞動合同即解除,無需用人單位同意。但需要注意保存已遞交的證據,可采取郵寄的方式遞交辭職通知書。解除勞動關系時,用人單位應當一次性付清勞動者的工資并出具解除勞動合同的證明,以及在十五日內你好,我想咨詢一下我在公司離職,公司不發(fā)放工資
網友提問: 原公司要更換辦公地點,我于是申請離職,辦好手續(xù)之后我又找了家公司,與原公司的性質相同。現(xiàn)原公司以我違反保密協(xié)議規(guī)定不給我發(fā)公司甚至要起訴我(事實上公司給我們簽訂保密協(xié)議后并沒有給我任何補償,保密協(xié)議上也沒有提補償的相關內容),請幫別人辦事辦好別人反悔并威脅我把錢
樓主傻了吧!首先確定一點,是別人借你得還是給你的,誰沒事傻到給別人錢啊!第二,既然他都知道你家說明你們關系不錯了,他沒理由這么做!3,就是你的問題了,明明知道那人這樣為何還要與其接近呢?試問天下有免費的午餐么?4,解決方案,私下把其錢還了,相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了