我從四川過來找工作的,剛開始說的35塊錢一個小時.到了工廠這里,現在這邊工廠要求簽兩份合同,面試簽一份25一小時的合同,然后安排好晚上再簽一份差價10元一個小時的合同。我要求簽一份合同,工廠不愿意。你看這樣合法嗎?
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你好我想問一下就是說我們進工廠通過中介進的工廠。合同簽的是24塊錢一個小時結果發工資按計件發。還有就是隨便克扣我工資
既然說繳納工傷保險,要求提供社保賬號,讓你們可以查閱。工資應該按應發工資除以21.75乘以實際上班天數。還有你們工資肯定是工廠支付的,中介怎會支付,只可能是工廠把錢給中介。另外工資有支付周期?中介三個月結賬一次?這個問題可以報警處理,畢竟中請問我跟一個公司簽的是兩份合同,然后的說:公司他要窩著兩份合同,沒合同的話,那份合同有沒有效果?
1、首先勞動合同錢簽訂一般都是一式三份,然后交給你自己保存一份。只要蓋章的那一份資料齊全就行了,這是有效力的。2、關于合同續簽問題:法律要求合同到期后續簽,但是不代表不續簽就不受法律保護。國家對勞動的認定是你只要實際在該單位勞動就算勞動關系中介公司介紹工作,通過微信聯系,價格是18元每小時,但是工廠簽合同是說10元每小時,工廠說找中介補差價,但是現在中介已經聯系不上了
中介一般是把人送過來。但是公司給提成就和她沒關系了。她只是把人介紹過去。你再去找她能找到嗎?進了工廠辦公室簽合同你就是工廠的員工了。暫時不能確定被騙。但是工資沒有中介說的那么高是肯定的。因為第一個月工資都不高中介一般是把人送過來。但是公司給你好,我這邊是暑假工,工廠給我們簽了合同,說是勞動合同,但是有人爆料說這個合同其實是跟中介簽的,沒有法律效力,而且暑假工有人離職了,工資遲遲不發,工廠這邊喊他們去找中介要,然后中介喊他們去找工廠要,推來推去,就是沒結工資
首先要看你簽的合同是什么性質,是否是勞動合同,如果是勞動合同,你即使辭職他們也不可以不給你工資,如果不給,你可以去申請勞動仲裁。如果你簽的不是勞動合同,那么回答你這個問題就需要看你合同的具體內容了。 原問題:《我是暑假工進廠但是中介和工廠的在工廠手摔斷,在工廠干了19年,沒有簽勞動合同,沒有買社保,
如果不簽合同就應聘了就上了老板的套了,這時他游刃有余,進退有路。假如人人都知道維護自己的權益,不簽合同不應聘,社會就少了很多這樣的事。 如果你沒有文字性的不要求簽合同的證據,掌握在他手中,你就要求他提供證據,證明你要求不簽合同的工廠,簽合同相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了