工傷認定跟傷殘鑒定已做，老板不配合怎么辦
勞動爭議浙江 杭州2025-08-02 12:22
律師回復
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月幫助201720人1、你可以讓單位申請工傷認定，如單位拒絕賠償，個人申請，期限為一年；2、待傷情穩(wěn)定后，如留下殘疾，你可以申請傷殘鑒定；3、如構(gòu)成傷殘等級，你可以依法享受工傷保險待遇；4、如單位未給你買保險，可以比照上述條例執(zhí)行；5、如單位拒絕賠償，可以申請勞動仲裁。 原問題：《工傷認定后單位不配合做工傷鑒定怎么辦》回復于 2022-10-30 23:42:22 -
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工傷賠償已做傷殘鑒定但老板不給
申請勞動仲裁要求支付工傷賠償金。你好，工地受傷，傷殘鑒定已做
已經(jīng)做工傷認定就正常要求公司賠償工傷認定傷殘鑒定
臨時工也是我國的一種用工形式（存在事實勞動關(guān)系），未簽勞動合同用人單位就不會幫勞動者參保工傷保險，賠償及解除或是終止勞動合同時的工傷待遇就全部由用人單位負擔。工傷勞動者可于工傷事故發(fā)生后一年內(nèi)向用人單位屬地的人力資源和社會保障局（之前稱勞動工傷認定傷殘鑒定
工傷傷殘等級鑒定標準具體如下：一、一級工傷鑒定標準一級傷殘的鑒定標準包括：面部重度毀容，同時伴有表b2中二級傷殘之一者；全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動功能基本喪失；雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失；雙下肢高位缺工傷認定書下來，多久申請工傷傷殘鑒定。
大家所稱的工傷傷殘鑒定，實際就是工傷后勞動能力鑒定。按照《工傷保險條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。因此，申請工傷勞動能力鑒定鑒定的時間是在確認為工傷后，根據(jù)治療情況傷情相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
