您好我想咨詢一下，沒有簽勞動合同，自己自行離職，這種工資能要回來嗎
勞動爭議浙江 杭州2025-12-12 10:05
律師回復
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月幫助201720人無論做什么都需要證據或證明，口頭承諾無效。一旦承諾人否認，你憑什么證明他曾經做過的承諾？！但你這個問題的處理，還是有的一搏的。由于老板沒有按規定與你簽訂勞動合同，違反了《勞動合同法》第十條的規定，需要承擔支付第八十二條規定的二倍的工資的法律責任，時間從進入單位工作滿一個月的次日起開始計算，最多不超過11個月。沒簽勞旦袱測惶爻耗詫同超括動合同，就沒有試用期一說，即使只簽訂了試用期合同也是無效的，更何況連試用期合同也沒簽呢？！你有權要求老板支付正常工作而非試用期工資，以及未簽勞動合同的二倍的工資，補繳欠繳的社會保險費等。否則可以通過向勞動行政部門舉報或勞動仲裁的方式予以解決。 原問題：《沒有簽勞動合同,離職沒寫報告，工資能拿回來嗎？》回復于 2022-10-30 21:28:14
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
