勞務糾紛應該注意什么需要提前準備什么
勞動爭議浙江 杭州2025-08-02 10:16
律師回復
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月幫助201720人1、勞動者向勞動行政部門投訴，應帶上身份證、勞動合同（或者存在事實勞動關系的材料），向勞動行政部門遞交勞動爭議投訴書；若仲裁，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，應遞交勞動爭議仲裁申訴書。 2、勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法：：第二十七條規定：“ 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。” 3、回復于 2022-10-30 21:25:23
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勞務合同怎么簽，都需要注意什么
簽訂勞務合同的時候需要注意如下內容： 勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。 《勞動合同法》 第五十八條 勞務派遣單位是本法所稱用人公司與員工簽訂勞務合同需要注意什么
根據我國《勞動合同法》的規定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同，已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起1個月內訂立書面勞動合同。未訂立的，根據《勞動合同法》第82條規定：用人單位自用人之日起超過1個月不滿1年未與勞動者找律所審合同需要注意什么 找律所審合同需要注意什么
可以在律師去看守所會見當事人時簽訂，也可以和當事人委托的親屬簽訂代理協議。一、偵查階段律師作用1、與偵查機關聯系；2、會見犯罪嫌疑人，了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名等；3、申請取保候審；4、代為申訴和控告。二、審查起訴階段律師作用1、到檢察院查閱入股公司需要注意什么
1. 入股之前先搞清公司到底有多少家當，也就是凈資產有多少，有條件的話，請會計師事務所審計一下比較放心，當然如果公司比較小，也就無所謂。 2. 入股方式要搞明白，是新增注冊資本，還是股權轉讓。 3. 新增注冊資本的話，要辦好驗資手續，修改章勞務糾紛問題，去法院起訴需要什么材料
一般需要起訴書以及相關證據等相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
