勞動(dòng)爭議,補(bǔ)繳社保
律師回復(fù)
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月幫助201720人補(bǔ)繳社保應(yīng)申請勞動(dòng)仲裁,由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)是勞動(dòng)保障行政機(jī)關(guān)依法對用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為,并對違法行為依法進(jìn)行行政處理或行政處罰的行政執(zhí)法活動(dòng)。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)依法履行職責(zé): 聘任、解聘專職或者兼職仲裁員、受理勞動(dòng)爭議案件、討論重大或者疑難的勞動(dòng)爭議案件、對仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。 原問題:《天津勞動(dòng)爭議中補(bǔ)交社保是勞動(dòng)仲裁還是勞動(dòng)監(jiān)察能申請管用?》回復(fù)于 2022-09-19 11:46:15
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勞動(dòng)爭議,補(bǔ)繳社保,要補(bǔ)償金,賠償金。
勞動(dòng)者“被迫離職”;用人單位提出解約;用人單位非過失性解約;用人單位依法裁員的;用人單位不續(xù)約;用人單位破產(chǎn)等原因解約;用人單位解聘拒絕訂約勞動(dòng)者;以完成一定工作任務(wù)為期限。以上這八種離職情形,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一分都不能少拿。1、勞動(dòng)者“被迫離職勞動(dòng)仲裁,補(bǔ)繳社保
社保方面 屬于勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)管轄 只要你能提供 你與你單位之間 存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明 比如勞動(dòng)合同 或者其他證明 就可以隨時(shí)要求補(bǔ)繳社保 如果因?yàn)榇_立勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的糾紛 也就是說 老板 無恥的不承認(rèn)你們之間的勞動(dòng)關(guān)系 那么你就需要拿到裁決書不交社保 勞動(dòng)爭議
可以的,單位不為員工繳納社保費(fèi)用是可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定申請勞動(dòng)仲裁,要求單位解除勞動(dòng)關(guān)系,并支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹R罁?jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(一)未按照勞動(dòng)合同約勞動(dòng)爭議社保問題
勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)建立社保是肯定要為您補(bǔ)交的,但您的情況有些特殊“公司不在本地交社保”;我有一個(gè)同學(xué)他們公司就讓員工自己交保險(xiǎn),然后拿相關(guān)票據(jù)到公司報(bào)銷。如果您沒有簽署勞動(dòng)合同,可以要求從您開始工作的第二月起至一年內(nèi)要求公司給您雙倍工資,這個(gè)勞動(dòng)要求公司補(bǔ)繳社保
社保補(bǔ)繳方式:以個(gè)人名義參保的,如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳,只有是單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳,并且補(bǔ)繳五險(xiǎn);如果單位沒有做申報(bào)(沒有給開戶)的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老;繳納一段時(shí)間后,中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公司給補(bǔ)繳。繳費(fèi)單位(不含個(gè)體、自由職業(yè)者)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了