你好！我.9.12號離職，做到下個月10.12號就走，公司如果不給我工資結清，我該怎么辦
勞動爭議浙江 杭州2025-06-07 16:55
律師回復
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月幫助201720人辭職了，老板不給你發(fā)工資，有兩種情況：一種可能是你自己沒有按照辭職的規(guī)定來，或者沒有辦理好相關離職手續(xù)；二種可能是公司工資的發(fā)放，是統(tǒng)一時間來發(fā)的，沒有對辭職員工離職即辦理工資結算。如果你不屬于以上情況，那么就是老板惡意拖欠，可以告他。 原問題：《我辭職了，老板不給我結工資，請問我該怎么辦？很急》回復于 2022-11-24 15:01:48
相似問題解答
公司在離職的時候不結清工資
離職后公司一直沒有結清工資，違反了《勞動法》第五十條的規(guī)定，涉嫌拖欠或克扣工資，侵害了勞動者的合法權益。形成勞動爭議，可通過申請勞動仲裁的方式予以解決。 原問題：《離職后公司一直沒有結清工資》我申請離職不批，我就走了，公司說屬于曠離，不給發(fā)工資
1、勞動者正常辭職分兩種方式：一是，依據第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批準。但用人單位不承擔經濟補償；二是，依據第三十八條的規(guī)定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批準，可以立馬走人。而且，用人我離職，但是公司不給我一次性結清工資
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位離職工資不結清怎么辦
展開全部 用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲離職，拖欠工資，不結清工資
建議你直接申請勞動仲裁。至少要在2月份發(fā)工資的時候給你結清。1、沒簽勞動合同，書面提出離職后，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經濟補償金、雙倍工資、補繳社保等；協(xié)商不成可以申請勞動仲裁！2、申請勞動仲裁很簡單：攜帶勞動仲裁申請書、身份相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
