病假期間，成都市工資支付標準是什么？
勞動爭議四川 成都2025-08-02 19:51
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月幫助201720人職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。 你請四天病假，應該是按照你們單位具體規定，適當的扣取相應績效部分工資，不會太多。 原問題：《關于成都病假工資的計算》回復于 2022-09-19 19:56:12
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北京市病假工資支付標準法律條文
《北京市工資支付規定》第21條規定，勞動者患病或者非因工負傷的，在病休期間，用人單位應當根據勞動合同或集體合同的約定支付病假工資。 用人單位支付病假工資不得低于本市最低工資標準的80%。成都市勞動法對單位職工病假工資的規定
職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。 你請四天病假，應該是按照你們單位具體規定，適當的扣取相應績效部分請問新勞動法病假期間工資標準怎么計算？
在勞動合同中有約定的，按照勞動合同的約定基數計算，但約定的基數不能低于對應的職位的工資標準。在勞動合同中沒有約定的，有工會的或者職工代表的，可以在集體勞動合同中約定病假的工資計算基數，如沒有工會的，則之間按照當前的工資的70%計算工資，單位你好 你好，請問深圳市，按勞動法規定職工病假期間的工資標準是什么？ 你好，請問深圳市按勞動法，職工病假如何開工資
僅供參考：根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》(勞部發[1994]479號)等有關規定，患病或非因工負傷職工的病假假期根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期： （一）實際工作年限十年以下的，在本單位您好，我想咨詢一下，湖南省內醫療期和病假期間的工資發放標準
勞動者在病假期間，如果勞動者能夠提供醫院的住院證明和診斷證明的，用人單位是應當支付其病假期間工資的，其病假期間的工資可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見 59.職工相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
